Este martes se cerró un nuevo acuerdo paritario con representantes gremiales, que incluye el período julio-octubre y estipula un aumento del 50% con el siguiente escalonamiento:

• Un veinte cinco por ciento (25%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de julio.
• Un diez por ciento (10%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de septiembre.
• Un quince por ciento (15%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de octubre.

Se acordó también un mínimo garantizado a partir de julio de ciento sesenta mil pesos ($ 160.000,00).

Las partes acordaron revisar el acuerdo en el mes de noviembre del corriente año.