La capacitación es una herramienta fundamental para incrementar los niveles de eficiencia y eficacia del estado municipal garantizando una mejor prestación de servicios. En este sentido, se promueven diferentes instancias de capacitación virtual a través del Instituto Nacional de Administración Pública a las empleadas y empleados que componen las diferentes aéreas de la administración municipal

Más de 70 trabajadores y trabajadoras de las direcciones de Obras Sanitarias, Comunicación Institucional, Cultura, Tránsito, Inspección General, Espacios Públicos, Deportes, Obras y Servicios Públicos, área de Personas Adultas Mayores, Residuos, Honorable Concejo Deliberante, Habilitaciones Comerciales, Desarrollo Social, Salud y Ambiente, Defensa Civil, Poder Popular, Logística, Planeamiento, Turismo, Personal, Defensa del Consumidor y Cementerio se inscribieron para realizar los cursos sobre:

Seguimiento y Evaluación de Políticas Públicas:                 

El seguimiento y la evaluación son las estrategias más importantes con las que cuenta el Estado para considerar el desarrollo de sus distintas acciones. Conocer el impacto de sus prácticas en la ciudadanía para ajustar, reorientar y mejorar sus acciones.

Atención a la Ciudadanía:

Mejorar la atención a la ciudadanía poniendo a la ciudadanía en el centro del servicio público a partir de un re significación y jerarquización de la tarea.

Herramientas para la Resolución de Conflictos:

El curso ofrece la oportunidad de generar cambios de actitud ante los innumerables conflictos que se dan en el ámbito laboral, para resolverlos de la mejor manera posible dotando de procedimientos sólidos en la resolución de conflictos y mayor eficacia en la conformación de acuerdos

Word Avanzado: Referencias y Herramientas Colaborativas:

Brinda herramientas para organizar información, tanto individual como colectiva y utilizar herramientas informáticas para crear, compartir y leer documentos administrativos.